Talleres de empleo
¿Qué son?
Los Talleres de Empleo facilitan experiencias de empleo y formación, de carácter temporal, para mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas de treinta años o más que participen en ellos, a través de la cualificación en alternancia con la práctica profesional.
Las obras o servicios de utilidad pública o de interés general y social que se desarrollen en los Talleres de Empleo deberán posibilitar al alumnado participante la realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación profesional recibida, que estará relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.
Los Talleres de Empleo tendrán una duración mínima de seis meses y máxima de un año.
Desde el inicio del Taller de Empleo el alumnado trabajador participante será contratado por la entidad promotora, utilizándose al efecto como modalidad de contratación el contrato de formación en alternancia y percibirá las retribuciones salariales que le correspondan, de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable.
Requisitos de acceso
Trabajador participante
Tener 30 o más años de edad.
Ser demandante de empleo, no ocupado, e inscrito en los servicios públicos de empleo.
Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación.
Candidatos
Teniendo en cuenta la adaptabilidad a la oferta de puestos a desempeñar así como los itinerarios formativos y profesionales de los candidatos, tendrán carácter preferente, aquellos que tengan mayores dificultades de inserción laboral, como pueden ser:
Parados de larga duración.
Desempleados mayores de 45 años.
Mujeres.
Personas con alguna discapacidad.
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