Empleo: 4 puestos de peones para COGERSA
La Compañía para la Gestión de Residuos Sólidos en Asturias, Sociedad Anónima Unipersonal (Cogersa, S. A. U.), empresa pública que gestiona los residuos municipales en el Principado de Asturias, comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres, convoca la selección de:
1) Una persona para su contratación mediante contrato indefinido como Peón/a de Punto Limpio en Llanes.
Se exige:
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.
• Carné de conducir tipo B en vigor.
• Conocimientos demostrables de informática a nivel de usuario.
• Acreditación de formación de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 30 horas).
Se valorará:
• Experiencia en las funciones de la plaza convocada.
• Formación adicional en relación con las funciones del puesto.
Se ofrece:
• Nivel 18 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.
• Contrato indefinido.
Plazo y lugar de presentación de instancias: Hasta el 21 de julio de 2023.
La documentación adjunta a enviar será la siguiente:
• Currículum actualizado.
• Documentación exigible y valorable en la convocatoria.
Modo de envío: por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Peón/a de PL de Llanes).
Se exige:
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.
• Carné de conducir tipo B en vigor.
• Acreditación de formación de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 30 horas).
Se valorará:
• Experiencia en las funciones de la plaza convocada.
• Formación adicional en relación con las funciones del puesto.
Se ofrece:
• Nivel 13 según clasificación laboral del Convenio de Cogersa.
• Contrato indefinido.
Plazo y lugar de presentación de instancias: Hasta el 21 de julio de 2023.
La documentación adjunta a enviar será la siguiente:
Currículum actualizado.
Documentación exigible y valorable en la convocatoria.
Modo de envío: por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Peón/a de Villaviciosa).
El proceso de selección en ambos casos consistirá en:
Comprobación de requisitos
Valoración de méritos
Entrevista personal
En caso de empate: ejercicio práctico