El Ayuntamiento de Mieres anuncia procedimiento selectivo de siete jóvenes desempleados/as menores de 30 años e inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que cumplan el resto de requisitos exigidos en la convocatoria, para su posterior contratación en la modalidad de Contrato de Trabajo en Prácticas.

La duración del contrato será un año como máximo, a jornada completa.

Asimismo, se creará una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con las personas trabajadoras que habiendo superado la fase selectiva, no hayan obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo

La selección se realizará por concurso – oposición.

Puestos y titulaciones:

1 Pedagogo/a // Grado en Pedagogía y/o Licenciado/a en Pedagogía.

2 Técnicos de Deportes // Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y/o Licenciatura en Ciencias de la Actividad física y del Deporte.

1 Historiador // Grado en Historia y/o Historia del Arte y/o Licenciado/a en Historia y/o Licenciado en Historia del Arte.

2 Ingenieros civiles // Grado en Ingeniería civil y/o Ingeniero/a Técnico/a de obras públicas.

1 Técnico de Turismo // Grado en Turismo y/o Diplomado/a en Turismo.

Solicitudes:

La solicitud, en el modelo normalizado que se encuentra disponible en las dependencias municipales y en la página web del Ayuntamiento (Anexo de las Bases), se deberá presentar, junto a la documentación requerida, en el Registro General del Ayuntamiento de Mieres (Plaza de la Constitución, s/n,) en horario de 9 a 14 horas.

También se podrá presentar de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, siguiendo las instrucciones de la convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 5 de marzo.

Bases de la Convocatoria. 

Solicitudes y más información en la web del Ayuntamiento de Mieres.